九十年代中期以來，OSHMS由ISO（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織）發(fā)起，受到了ILO（國際勞工組織）及WHO（世界衛(wèi)生組織）的關(guān)注，并對其進(jìn)行了系統(tǒng)研究，荷蘭、英國、澳大利亞、歐共體多數(shù)國家先后對此問題開展了研究工作，日本、美國及許多亞洲國家也著手研究和建立自己的體系。這些研究工作集中在：對OSHMS自身的研究；OSHMS對國內(nèi)工作的關(guān)系；OSHMS對雙邊及國際經(jīng)濟(jì)活動的影響三個方面。作為ISO董事會成員，這項工作，始終得到我國安全生產(chǎn)及技術(shù)監(jiān)督管理部門的重視和支持。
1997年1月，ISO全體大會鑒于這個問題涉及到發(fā)達(dá)國家及發(fā)展中國家利益的高度敏感性，決定當(dāng)前放棄進(jìn)行ISO18000系列標(biāo)準(zhǔn)的工作，即暫不以國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的名義對OSHMS策劃和推動。然而，近兩年的種種跡象表明：包括美國在內(nèi)的世界各國卻不失時機，更加抓緊了本國范圍內(nèi)對OSHMS的研究及實踐工作，而英國、歐共體、澳大利亞等也積極行動起來；此外，在國際經(jīng)貿(mào)合作中，特別是其它國家辦企業(yè)時，OSHMS也有成為在企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的一種合作的基礎(chǔ)的趨勢。
有鑒于此，國際勞工組織于1998年就委托IOHA（國際職業(yè)衛(wèi)生協(xié)會），由美國密西根大學(xué)對世界各國的24種OSHMS文本進(jìn)行了全面研究，并將于近期推出ILO的試行版本，由一些自愿試行的國家試用后，將至遲于2002年實行。
OSHMS基于這種微妙的形勢，無論是ISO，還是其它一些原來對OSHMS關(guān)注不足的國家及地區(qū)，又都重新對于這項工作注入了極大的熱情，這種情況，無論是出于越來越引人重視的關(guān)于國際貿(mào)易中的社會條款以及世界經(jīng)濟(jì)一體化過程中對于安全生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)的處理的需求，還是作為一種自我保護(hù)策略和措施，都使得世界各國普遍地重視了這一工作。
另外，因為ISO9000、ISO14000系列思想和實踐的成功與發(fā)展，一方面推動了OSHMS工作的前進(jìn)，在具體的技術(shù)活動中也形成了相互間的統(tǒng)一、認(rèn)同和互補的趨勢。作為服務(wù)業(yè)的一個重要領(lǐng)域，其發(fā)展還有很大的空間。